院长中心--现代医院院长网

院长管理团队绩效工资年薪制是公立医院薪酬制度改革试点的主要组成部分之一，即对以院长为核心的医院管理团队成员，在保障基本工资及各种津贴、补贴等基础上，按与医院职工平均绩效工资水平的一定比率关系设定院长及······阅读全文

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医疗行业有一个不变的因素：变化。各地的医院管理者都应当重视技术的进步对医疗质量的改善趋势，更应该顺势而为，重视对新技术的投入与建设。······阅读全文

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受访专家：洋县和平医院院长张颖龙院长毕业于甘肃中医药大学中西医临床专业，先后在陕西省中医研究院、西安交大二院研修皮肤病专业，在上海清华科技学院学习性医学和不孕不育学专业，从事中西医结合皮肤病临床工作2······阅读全文

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访深圳龙城医院王玉林院长。······阅读全文

医改是中国特色社会主义医药卫生制度的自我革新、完善和发展。始于2009年的“新医改”是始于1979年的上一轮医改的继续。上一轮医改为新医改作了深入的实践探索，提供了正反两方面的经验与借鉴。······阅读全文

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