成长--现代医院院长网

实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容。医院绩效工资的实施，必须与医院的人事制度改革和加强人才队伍建设紧密相结合；······阅读全文

院长定好规章制度，处罚一视同仁；先确认事实，再执行处罚；按照约定，进行奖励。在此过程中，院长要掌握限度，切记过犹不及，一旦出现失衡的问题，不仅没有应有的效果，甚至还会有反作用。······阅读全文

2012年，福建省三明市启动以“斩断灰色药价链条”为发端的医改，在持续多年的探索中取得了很多可复制的改革经验。今年9月30日，福建省三明市委、市政府发布《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》······阅读全文

医务部门需要评估医疗质量管理工作现状，组织资源督促实施，努力调动临床科室的积极性，而临床科室也需要转变观念，聚焦问题，实施创新，积极的参与到质量改进工作，两者紧密结合，才能推进学科医院的高质量发展，才······阅读全文

自7月30日国家医保局发布《2021年国家医保药品目录调整通过形式审查的申报药品名单》后，社会各界对2021年国家医保谈判的关注度居高不下。在比约定举办时间延迟一周后，其神秘面纱终于揭开。······阅读全文

10月26日，最高检发布7起检察机关依法追诉诈骗犯罪典型案例，其中四川省德阳市什邡H医院院长暗示医生虚开处方、虚增住院天数，在一年半时间内骗取了176万余元医保基金引发关注。······阅读全文

作为医院的一名管理者，我们都清楚，当今有那么多的管理新概念、新理论、新方法、新工具，无时不在地游荡在周围，它会通过各种信息渠道进入我们视野，给我们带来的不是兴奋，而是诚惶诚恐。······阅读全文

10月21日，国务院医改领导小组秘书处、国家卫生健康委在浙江湖州召开新闻发布会，介绍浙江省、尤其是湖州市学习推广三明医改经验有关情况。······阅读全文