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员工满意度关系到医院的可持续发展,员工满意度的提高可以增强医院的凝聚力,提高医院的管理水平,增强医院的核心竞争力,公平是医院提高员工满意度的基本要求。!······阅读全文
当前中国式医患关系步入了一个新的阶段 ,呈现出医患关系模式转型、医患紧张关系的扩大化与医患关系影响因素多样化等新特点 ,同时,医疗服务的提供方式、医患双方的心理特点、社会舆论导向、诊疗结果的预期与患者······阅读全文
一所具有较高服务水平的医院,必然具有一支良好职业素质的员工队伍。医院员工只有具备了崇高的职业精神,才会在医院服务中时时表现出一种“发自内心的主动”。“以病人为中心”才可能成为我们所有工作的出发点和落脚······阅读全文
在不久前闭幕的全国两会上,健康领域的民生“红包”备受关注。针对“病有所医”的需求,今年的政府工作报告提出了深化公立医院改革、推进分级诊疗、提高基本医保和大病保险保障水平、支持社会力量增加医疗供给、扩大······阅读全文
前言 以上这5招就是小编要推荐给各位管理者的医院品牌战略,民营医院的发展前景并不如想象中那么一帆风顺,发展道路上所遇到的困难最大的还是门诊量提升不上来。管理者要做出改变,医院要做出改变,才······阅读全文
首要突出服务的特色。服务项目包括医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务、心理咨询。提供高质量的医疗服务;便捷、优化的服务流程;把基本的医疗服务做成精品,实施优质服务。摆脱“涸泽而渔”的短期······阅读全文
一直以来,通过各种媒体广告来提高知名度、吸引病人就医是医院的普遍做法。然而,随着医疗环境的变化以及公立医院自身的改进,广告对医院业绩所起到的推动作用已经日益减弱。如今,很多医院面临着营销成本不断增加,······阅读全文
现在的年轻一代离家很远,跑到大城市,为了有一天,衣锦还乡,回报父母。但现实是残酷的,年复一年,有多少人可以做他们想做的事?最近很多抖音有句话很让人感悟。你还记得你父母在你小时候为你做了什么吗?······阅读全文
0755-23228976