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今年3月,国家卫生健康委公布了2019年度全国三级公立医院“国考”成绩单。在2000多家参评公立医院中,中国医科大学附属盛京医院获A﹢成绩,排名较2018年跃升16位。为此,有人形容,盛京医院以“百年······阅读全文
2020年12月28日,国家医政医管局发布了《国家卫生健康委关于印发三级医院评审标准(2020年版)的通知》,推动医院评审工作由以现场检查、主观定性、集中检查为主的评审形式转向以日常监测、客观指标、定······阅读全文
人才在医疗行业里是非常受到管理者重视的,拥有人才能够极大的提升医院的竞争力,然而作为一个管理者如果总是在寻找各种人才,那就需要去反思是不是自己的管理策略出了问题了。有时候,人才的缺失不一定是市场竞争激······阅读全文
7月6日,人社部、财政部、国家卫健委、国家医保局和国家中医药局联合印发了关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见(人社部发〔2021〕52号、下称《指导意见》)。无疑这是新医改以来,特别是自2017年启······阅读全文
浙江省某三乙医院于创三甲时原获得专家组共识同意,但因绩效国考成绩未达目标要求遭一票否决,创三甲任务无法顺利达标!同时也传出某医院历时二年申请新型CT的大型医用设备配置许可证,同样因为绩效国考成绩问题暂······阅读全文
近日,国务院印发了《发热门诊设置管理规范》和《新冠肺炎定点救治医院设置管理规范》(下简称《发热门诊规范》和《定点医院规范》),对医疗机构的设置管理提出了非常详细的要求。······阅读全文
近年来,为落实老年人医疗服务优待政策,我国多省市公立医疗机构陆续开通了老年人就医绿色通道,为老年人特别是高龄、重病、失能等特殊老年群体提供就医便利。······阅读全文
院长管理团队绩效工资年薪制是公立医院薪酬制度改革试点的主要组成部分之一,即对以院长为核心的医院管理团队成员,在保障基本工资及各种津贴、补贴等基础上,按与医院职工平均绩效工资水平的一定比率关系设定院长及······阅读全文
0755-23228976