创三甲遭一票否决、设备许可证遭撤销,这类医院要注意了!
现代医院院长网
2021-10-09

浙江省某三乙医院于创三甲时原获得专家组共识同意,但因绩效国考成绩未达目标要求遭一票否决,创三甲任务无法顺利达标!同时也传出某医院历时二年申请新型CT的大型医用设备配置许可证,同样因为绩效国考成绩问题暂不予以核发。由此可见,绩效国考的指挥棒作用正逐渐落实!


今年,国家卫健委正式发布绩效考核结果作为国家医学中心、国家区域医疗中心设置依据,并作为委属委管医院拨付预算、申请基本建设项目年度中央预算内投资等工作的重要参考,通过国家绩效考核管理平台将考核结果和各指标全国情况反馈各省份、各参加考核的医院,指导各地、各医院有针对性地改进工作。


然而,近期各地传来的各项消息也显示,三级公立医院绩效考核结果应用力度远比想像中的还要更大。

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对于部分仍将三级公立医院绩效考核看作是优等生之间竞争的医院,这些遭遇除了有很强的借鉴性,国家卫生健康委医政医管局医疗资源处副处长王斐也在今年的绩效考核成绩发布培训班公开表示:


在三级公立医院绩效考核工作的推进中,通过国家层面真正摸清底数,掌握情况。一方面看到单体医院管理问题,二方面则是能够发现整个省份、地市层面政策配套情况!同时,在国考同级同质的标尺下,国家层面也正在观测各地方三级医院的准入问题。


同级同质管理,全国一把尺量到底


这一类医院要关注:


时至今日,仍有医院认为三级公立医院绩效考核仅是前段班优等生的事,作为地市或县域三级医院受限于资源条件,无法与其他医院在这条赛道上拼博,孰不知公立医院现代化管理在十四五已正式迈向高质量的发展阶段,中国医院绩效改革研究院副院长李信仪提醒:


许多医院过去存在不合理的住院问题是否得到重视、过度依赖检验与检查问题是否开始积极控制、学科建设发展方面除了硬性的指标,是否通过诊疗技术与服务模式的创新来创造其他医疗服务方面的经济补偿、医院回归合理建设与落实精益化管理,避免过度举债同时提高国有资产的资源周转效率、患者满意与职工幸福的文化工程建设是否获得领导班子重视等等,这些运营问题本质都与医院规模、区位条件无关,而是作为一家三级医院必须重视的管理问题。


现在,三级公立医院同级同质管理,全国一把尺,医院领导层如还不采取行动,不仅存在眼下的威胁,未来,势必迎来更大的损失!




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