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现代医院院长网| 现代医院管理
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绩效考核是医院管理者对于在职员工管理的一项重要内容,现代医院管理方式越来越企业化,而绩效考核作为企业现代管理的标杆,民营医院管理者在经营管理医院时也必须重视绩效考核这项工作,绩效考核工作能否顺利的开展······阅读全文
医院管理最难的不是解决问题,而是“不识庐山真面目”。在对多家医院进行诊断后,院长智库中心发现,很多医院面临的问题并不难解决,甚至有的医院只要解决一些小问题,就可以将医院的效益由负转正。问题是医院很难找······阅读全文
随着时代的进步,医院的管理制度也需要跟着时代变化,而很多医院都不知道该如何进行现代化医院管理,现代医院院长网总结了以下医院管理的四大元素:······阅读全文
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在新医改背景下,医院改革成为院长们普遍关注的焦点、热点和难点,如何加速医院管理、媒体公关、危机管理技能的提升,把握医院改革与管理创新的走向,是医院院长当前面临的首要课题。······阅读全文
对于医院管理者来说,管理的第一对象就是人,其次是医院的各项事宜。为什么这么说呢?因为医院的运营离不开医院员工的工作。所以,如何让医院员工更高效、更尽力、更主动地为医院提供价值是医院管理者要考虑的。······阅读全文
对于管理,这个老生常谈的话题,有些已经身处管理岗位的“管理者”往往会一屑不顾,认为只要让手下的听话做事就行了。这样的想法是十分肤浅的。很多医院管理者在管理方面不够专业,管理技巧薄弱甚至遇到管理问题是束······阅读全文
很多医院的管理者花费了很多时间、金钱和精力在医院管理上,但是效果甚微。有的甚至越管理越糟糕,将医院内部整改的一团糟之后,无奈之下只能请专业机构来“拯救”医院。在医院管理中,有五大“雷区”是医院管理者必······阅读全文
0755-23228976